La puce à l'oreille

Signature partenariat "Matinales RH" avec Help Gestion

HELP Gestion poursuit son intégration dans l’écosystème de la Paie/RH sur le territoire Auvergnat.

HELP Gestion, de par son expertise dans les logiciels RH, est devenu la 1^ère société de services informatiques partenaire des matinales RH. Les matinales RH animent un réunion tous les 2 à 3 mois, sur un thème prédéfini par le club. Plus de 50 personnes assistent à chaque réunion, la grande majorité étant des entreprises. la présence d'HELP Gestion à chacune de ces réunions permet de nouer de nouveaux contacts et de faire découvrir l'expertise d'HELP Gestion.

A noter, la prochaine réunion se déroulera le 4 avril de 8h30 à 10h.

Dans l'agenda, notez également le 17 juin 2013. L’ANDRH organise sa manifestation annuelle à Parent, en partenariat avec l’association des diplômés de France Business School (ex Ecole Supérieur de Commerce).  Comme l’année dernière, HELP Gestion sera partenaire de cet évènement.

Encore des histoires à raconter

Il existe encore aujourd'hui des créateurs d'entreprise qui veulent raconter de belles histoires industrielles. Ils souhaitent construire des usines ex-nihilo, se frotter aux tracas de l'administration mais aussi et surtout créer des emplois en France.

Loin d'eux l'idée de renoncer en se disant qu'il est impossible de faire des choses intéressantes. Le business plan doit être solide, la vision très pointue, mais le challenge peut être gagné.

Le succès est au rendez-vous pour les optimistes et les visionnaires qui proposent des ruptures technologiques suffisamment fortes. Encourageons-les, accompagnons-les !

Forum autour des outils de gestion RH

Responsable des Ressources Humaines dans l'entreprise, vous utilisez naturellement des outils de Gestion Informatisée. Grâce à votre pratique quotidienne, vous avez une véritable expérience sur le sujet. Nous vous invitons à participer à un Forum avec vos pairs autour des enjeux de la mise en place des solutions de pilotage des RH :

- Quelles sont les attentes des décideurs en la matière ?
- Comment peut-on accompagner la mise en oeuvre de tels projets ?

- Quels sont les écueils à éviter ?

 

Autant de sujets à aborder pour réussir à se doter des meilleurs outils face aux futurs enjeux de formation, recrutement, et de compétences, etc.

 

Inscrivez-vous à l'événement qui aura lieu le Mardi 21 mars 2013, de 9h00 à 11h00, au Centre d'Affaires du Zénith à Cournon.

 

Gadget pour certains, véritable "kit de survie" pour d'autres Directeurs des Ressources Humaines, ces solutions ne peuvent être ignorées et font parties intégrantes d'un système d'information performant.

 

Vous souhaitez échanger avec des spécialistes, experts comme vous dans leur domaine ? Rien de plus simple, suite à la démonstration que nous réalisons, vous aurez un temps de parole pour enrichir le débat.

Inscrivez-vous dès maintenant pour réserver votre place, le nombre étant limité à une dizaine de participants.

 

Pour vous remercier de votre participation, un livre blanc vous sera remis à l'issue de cette matinée. Cet ouvrage rassemble les meilleures pratiques autour de la Gestion des Ressources Humaines, écrits par des professionnels expérimentés.

 

Inscrivez-vous gratuitement, le petit déjeuner vous est offert dès votre arrivée.

 

En souhaitant que vous prendrez part à cet événement majeur, veuillez agréer nos meilleures salutations.

Pourquoi les outils de gestion de la Paie et des Ressources Humaines sont des facteurs essentiels dans le pilotage de l'entreprise ?

La gestion des collaborateurs demande des outils de plus en plus efficaces et adaptés.
HELP Gestion, intégrateur des solutions Cegid, vous invite à venir découvrir pourquoi ces logiciels sont des facteurs essentiels dans le pilotage des entreprises.
Cette présentation est gratuite. Elle sera effectuée par un expert de la Paie et des RH.
Le nombre de place étant limité, inscrivez-vous dès maintenant 

    Nous serons heureux de partager avec vous les dernières nouveautés sur ces applications     de gestion le 21 Mars 2013 à partir de 9h00 dans les locaux  de HELP Gestion :

38 Rue de Sarliève - Centre d'Affaires du Zénith
63800 COURNON 

Souriez pour bien commercer

Je profite du nouvel an chinois pour saluer un de mes clients qui va bientôt s'envoler pour aller fêter l'événement en famille et pour me souvenir d'un dicton :"Celui qui ne sait pas sourire ne doit pas faire de commerce".

Que cela est juste. J'en ai reçu encore la preuve aujourd'hui dans une boutique. La vendeuse avait un air qui disait :"Ne venait pas vers moi, j'ai peur de vous, je ne sais pas quoi vous dire, qu'est-ce que je fais dans cette galère !". Evidemment, ça ne donne pas envie d'engager la conversation ni même de demander un renseignement utile pour faire son choix.

Je pense qu'il faudrait, dans tous les cursus de formation, qu'ils soient scolaires ou pas, (ré)apprendre à sourire. Non pas bêtement, de façon automatique et asceptisé, mais bien comme cela doit se faire : naturellement. On ne demande pas la lune, juste un VRAI sourire qui vous dit "Bienvenu dans notre boutique, nous allons prendre soin de vous et vous écouter pour bien vous conseiller". Pas compliqué, si ?

Allez, souriez.

Et si les femmes dirigeaient mieux ?

Une visite chez dans une entreprise parfaitement mixte, hommes/femmes, m'a permis de mettre en lumière une chose qui me semblait jusque là évidente : les femmes ont une bien meilleure vision que les hommes. En matière de stratégie d'entreprise comme pour bien d'autres sujets.

Las, celles que j'ai eu le plaisir de rencontrer ce jour là ne sont pas décisionnaires ! Alors que le patron est abonné au passé (et son entreprise au passif, voire négatif), les responsables administratives et commerciales sont tournées vers l'avenir avec un regard positif sur les nouvelles technologies et leurs utilisations bénéfiques pour leur boite.

Qu'en déduire ? Rien de plus que si elles avaient leur mot à dire et des décisions à prendre, celles-ci seraient d'une toute autre nature. Les conséquences : sans aucun doute plus positives sur les flux internes et le chiffre d'affaire.

Place réservée

Avez-vous vu le nombre de places "réservées" sur les parking des entreprises ? Et à votre avis, pour qui sont-elles réservées ?

Aux handicapés ! Bravo. Vous faites preuve de perspicacité mais pas suffisamment. La plupart des place sont réservées pour les employés ou la direction de la société. Bizare quand même. Il semblerait logique que ces emplacements soient destinés aux clients. Visiblement les chefs d'entreprises préfèrent être prêts de leur bureau plutôt que de leurs clients...

A méditer.

Réfléchissez avec un crayon et du papier

"Solutions". Les conseils, les clients, les consultants, les chefs d'entreprises eux-mêmes n'ont que ce mot à la bouche. Solution, apportez moi la bonne solution, quelle solution me conseillez-vous,...Stop ! Posons-nous deux secondes.

Certes le mot résume bien ce qu'on se doit d'apporter à nos clients, mais au delà de ce simple mot se cache avant tout la notion de diagnostic à faire en amont. Ne mettons pas la charue avant le boeufs dirait-on. Posons nous pour réfléchir. Ne pas anticiper sur la mise en place d'un outil avant d'avoir fait la réflexion nécessaire.

Le crayon et le papier s'avèrent être les meilleurs amis de ceux qui se posent les bonnes questions pour obtenir les bonnes réponses. Oubliez votre Powerpoint, lachez Excel, achetez un papier board, des feutres et une brosse et faites travailler vos neurones.

La technologie peut être parfois d'un grand secours mais ne reste qu'un outil qui doit être dimensionné aux vrais besoins de l'entreprise.

Messieurs les décideurs, les chefs d'entreprise acceptez de passer du temps en amont pour poser les problèmes dans leurs globalités. Les réponses, les solutions donc, viendront naturellement ensuite.

Il n'y a pas que le prix

Un client qui me mettait en concurrence sur un projet, a fini par m'avouer que le prix n'était qu'une des composantes de l'offre. Les critères de choix sont avant tout la proximité de l'intégrateur, son savoir-faire dans le déploiement de l'ERP, sa connaissance du métier du client. Le prix arrive en fin de liste. Ne pas se laisser embarquer dans une négociation sur le tarif si ce n'est pas le vrai sujet.

Mobile Business

Le mobile est partout. Les chiffres de vente de Samsung explosent. C'est un signe. Dans notre vie de tous les jours, il ne quitte plus. Est-ce bien ou pas ? Cela nous rend-il plus dépendant et moins intelligent ? Les quetions sont posées, aucune réponse sérieuse à ce jour.Mais, il faut bien reconnaitre que le portable et son service SMS sont des outils de communication à la fois rapides, simples, pas chèrs et utiles. Même pour le business entre particulier. Démonstration.

Je cherche à acquérir un petit meuble d'appoint pour ma cuisine. Mes recherches s'orientent directement sur le Web. Leboncoin.fr est une source quaqi inépuisable de bonnes affaires. Je finis par trouver sans doute la perle rare. Je prends contact par téléphone. Une jeune femme me répond, visiblement en train de faire ses courses dans un supermarché. Réaction : "Heu, je ne suis pas chez moi. Je n'ai pas les dimensions en tête. Pouvez-vous me faire un SMS et je vous réponds dès que possible". Je "sèmèsse" donc dès que j'ai raccroché avec cette personne.

Vous allez peut être me trouver un peu Has been sur ce coup. Mais j'ai (re)découvert la puissance du SMS. Autre fois, seuls les ado boutonneux jonglaient avec leurs petits doigts sur leur clavier de portable pour se demander "T où". Aujourd'hui, le SMS peut être un formidable levier de business BtoB, BtoC, CtoC.

On a enterré trop vite le SMS au profit des réseaux sociaux, Twitter inclus.